Работа: менеджер интернет-проектов в Нерюнгри, 41 вакансия

Совкомбанк — крупнейший частный банк страны и «золотой» работодатель по версии Forbes.

Работа в Совкомбанке — это:

• возможности для самореализации и достойная заработная плата уже на старте;
• интересные проекты, неформальное общение и яркая корпоративная жизнь;
• ДМС для сотрудников и их детей, коворкинг у моря.

Хотите так же?

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать клиентов по продуктам банка;
• Общаться с посетителями офиса

...

Обязанности:

• Планирование и организация процесса обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
• Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Требования:

• Знание методов оценки

...

Обязанности:

• Планирование и организация процесса обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
• Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Требования:

• Знание методов оценки

...

Обязанности:

• Консультирование клиентов по продуктам и услугам Банка (кредиты, вклады, переводы, страхование).
• Операционное обслуживание клиентов.

Требования:

• Выпускники и действующие студенты ВУЗов и СУЗов, преимущественно образование, связанное с финансовой деятельностью. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, а также преимущественно с опытом в продажах от полугода.

• Ответственность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

Фиксированная заработная плата 50 406 руб. + %

...

В Золотодобывающую компанию требуется универсальный сотрудник, который берет на себя работу с персоналом, от найма до разработки внутренних документов, выстраивает эффективную работу с производственными подразделениями, руководителями, проводит коммуникационные встречи с коллективами, организовывает обучение, адаптацию, готовит внутреннюю отчетность по своему выделенному направлению.

Обязанности:

• Прогнозирование потребности в персонале, обеспечение подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управление кадровыми изменениями в подразделениях.
• Обеспечение эффективной организации

...

Обязанности:

• привлечение на обслуживание потенциальных клиентов на территории отделения Почты России
• развитие существующей клиентской базы;
• организация эффективных продаж всей линейки банковских розничных продуктов;
• обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей продаж.

Требования:

• высшее образование/незаконченное высшее/среднее специальное;
• опыт продаж, холодных звонков, умение работать с возражениями будет конкурентным преимуществом;
• навыки организации и проведения переговоров с клиентами.

Обязанности:

• Планирование и организация процесса обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
• Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Требования:

• Знание методов оценки

...

В Золотодобывающую компанию требуется универсальный сотрудник, который берет на себя работу с персоналом, от найма до разработки внутренних документов, выстраивает эффективную работу с производственными подразделениями, руководителями, проводит коммуникационные встречи с коллективами, организовывает обучение, адаптацию, готовит внутреннюю отчетность по своему выделенному направлению.

Обязанности:

• Прогнозирование потребности в персонале, обеспечение подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управление кадровыми изменениями в подразделениях.
• Обеспечение эффективной организации

...

Твой вызов: консультировать клиентов в офисах банка, оформлять банковские и страховые продукты, выполнять план продаж.

Что важно: желание учиться, умение работать с людьми.

Мы поможем: начать карьеру в банке даже без опыта — обучение и поддержка с первого дня.Мы предлагаем:— Стабильный доход: оклад + премии, которые растут вместе с вашими достижениями— Официальное оформление с первого дня—

...

В поисках тех, кто умеет находить таланты!

Вам нравится раскрывать потенциал людей и строить сильные команды? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста по подбору персонала, который не боится нестандартных задач, умеет работать в разных форматах и готов расти вместе с нами.

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проведение собеседований

...

Обязанности:

• Планирование и организация процесса обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
• Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Требования:

• Знание методов оценки

...

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Чем предстоит заниматься:

• подключение новых абонентов сим-картам МТС;

• вести учёт;

• составлять краткую отчетность;

• работа с ПДн;

• формировать лояльное отношение компании;

Что мы ждем от кандидата:

• начальный уровень

...

Обязанности:

• Планирование и организация процесса обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
• Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Требования:

• Знание методов оценки

...

Обязанности:

• Планирование и организация процесса обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
• Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Требования:

• Знание методов оценки

...

Обязанности:

• продажа финансовых продуктов клиентам Банка (потребительские кредиты, кредитные и дебетовые карты, вклады и т.д.);
• операционное обслуживание физических лиц;
• кросс-продажи.

Требования:

• знание технологий продаж;
• желателен опыт активных продаж;
• образование среднее профессиональное/высшее

Обязанности:

• Комплексное предложение и продажа финансовых продуктов клиентам банка;
• Сопровождение клиентов по банковским продуктам, обучение и консультации по использованию дистанционных каналов банка;
• Предоставление клиентам высокого уровня сервиса;
• Проведение консультаций для руководителей, сотрудников организаций-клиентов (потенциальных клиентов) Банка;
• Разъездной характер работы.

Требования:

• Среднее/ среднее профессиональное, незаконченное/ высшее образование;
• Опыт работы в продажах будет являться преимуществом;
• Желание развиваться в банковской сфере;
• Пунктуальность, ответственность,

...

Обязанности:

• поиск и привлечение новых компаний-партнёров в регионе для сотрудничества с брокером в сфере товарного кредитования;
• ведение переговоров с партнёрами на уровне ЛПР, заключение соглашений о сотрудничестве;
• сопровождение и развитие действующей партнёрской базы;
• контроль выполнения плана продаж на выделенной территории.

Требования:

• обязателен опыт работы в POS-направлении в Банке, финансовом брокере;
• хорошее понимание рынка POS-кредитования;
• опыт b2b продаж;
• опыт ведения переговоров.

...

В Золотодобывающую компанию требуется универсальный сотрудник, который берет на себя работу с персоналом, от найма до разработки внутренних документов, выстраивает эффективную работу с производственными подразделениями, руководителями, проводит коммуникационные встречи с коллективами, организовывает обучение, адаптацию, готовит внутреннюю отчетность по своему выделенному направлению.

Обязанности:

• Прогнозирование потребности в персонале, обеспечение подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управление кадровыми изменениями в подразделениях.
• Обеспечение эффективной организации

...

В Золотодобывающую компанию требуется универсальный сотрудник, который берет на себя работу с персоналом, от найма до разработки внутренних документов, выстраивает эффективную работу с производственными подразделениями, руководителями, проводит коммуникационные встречи с коллективами, организовывает обучение, адаптацию, готовит внутреннюю отчетность по своему выделенному направлению.

Обязанности:

• Прогнозирование потребности в персонале, обеспечение подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управление кадровыми изменениями в подразделениях.
• Обеспечение эффективной организации

...

Обязанности:

• Подбор и продажа дорожно-строительной техники;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Проведение презентации дорожно- строительной техники и навесного оборудования;
• Проведение переговоров с клиентами компании по вопросам перспективного сотрудничества на уровне первых лиц компаний;
• Полное сопровождение сделки;
• Мониторинг рынка дорожно-строительной техники;
• Ежедневный отчёт о проделанной работе;
• Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы в прямых продажах не менее

...